Main Page Sitemap

Most popular

Loteria nacional del 19 de agosto 2016

Por su parte selae, Loterías y Apuestas del bonus poker winamax Estado, suele enviar a las administraciones los mismos números para facilitar esta labor.Lista de premios, donde tocó 1er premio: 30962 reintegros: 052, comprobar Lotería Nacional del Jueves.Los tickets-recibos entregados al/los apostador/es podrán contener un


Read more

Booking com bonus points

Complete your hotel reservation, the award miles will be credited to your.Guide to Tracking information in the, support area.You have "Accept 3rd party cookies disabled.After booking, all of the propertys details, including telephone and address, are provided in your booking confirmation and your account.For earning


Read more

Sorteo once dia 7 de mayo 2017

Esta información se proporciona sin garantía, siendo actualizada constantemente según los datos que obtenemos de las publicaciones realizadas por las entidades de lotería estatal).Metropolitano Roberto Meléndez 21 de marzo Santa Fe 3 : 0 América de Cali Nemesio Camacho El Campín 20:05 RCN Fecha 4


Read more

Me toca el bono marzo





Antes de reducir el sueldo se debe comunicar por escrito al trabajador, dándole un plazo de preaviso y detallando las causas y motivos.
Supuestos de inasistencia justificada en los que se debe otorgar el beneficio: En caso que la jornada de trabajo no se cumpla por el trabajador loteria nacional del 29 de julio comprobar por causas imputables a la voluntad del patrono.
Anteriormente, hasta el 30 de noviembre de 2014 el patrono tenía la libertad de determinar el valor del Cesta Ticket, pero dentro del rango establecido por Ley: entre el 25 y el 50 de la Unidad Tributaria, y se pagaba solo por cada día laborado.Será que la Constitución Nacional ylas leyes no son vinculantes para los altos "directivos" de ésteEstado?Enmienda, pero que posiblemente quedará establecida alrededor de los 60 bolívares fuertes si tomamos en cuenta que la inflación acumulada del año 2008 quedó en 30,9).#108 Antonio Silva ( 23:56 tercer argumento: Confirmando que los tickets de alimentacion se deben cancelar siempre que la falta no sea imputable al trabajador.Algunas empresas especializadas en proveer tickets impresos y electrónicos son Cestaticket, Valeven, Uniticket, Todo Ticket y Sodexo.Si el trabajador labora para varios patronos, éstos pueden llegar a acuerdos para el costo equitativo del beneficio.Según la Ley los Cesta tickets o Bonos de Alimentación solo se entregan en días laborados, con la excepción de aquellos días no laborados cuando la falta no es atribuible al trabajador.Cesta Ticket para jubilados y pensionados Actualmente se discute en la Asamblea Nacional una Ley para otorgar un Bono de Alimentación y Medicinas a jubilados, pensionados y sobrevivientes del Seguro Social.En el articulo 19 de la ley de alimentacion para los trabajadoresreza que los tikets de alimentacion se le deben cancelar a estossiempre que la causa no sea imputable al trabajador, por tanto, debidoa la obligatoriedad del disfrute de vacaciones anual que establece laley org.La indemnización máxima sería de 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.1 jornada laboral 1 Cesta Ticket 17 unidades tributarias Media jornada laboral 1/2 Cesta Ticket 8 unidades tributarias y media 2 horas no laboradas (1 Cesta Ticket / 8) x 2 1 hora no laborada (1 Cesta Ticket / 8) Se recomienda dejar constancia.




2 de la Ley me habla de Jornada de Trabajo, no de jornadas efectivamente laboradas; y el Art.Fecha, valor UT (Bs.Originalmente, la ley estipulaba que el beneficio de alimentación se otorgaba en empresas o instituciones públicas o privadas con 20 o más trabajadores, pero desde el 1 de mayo de 2011 esta limitación se eliminó y ahora se otorga a todos los trabajadores, indiferentemente del.El trabajador que se encuentre en situación de riesgo, emergencia, catástrofe o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que lo afecten directa y personalmente, pero no al patrono, impidiéndole cumplir con la prestación del servicio, Vacaciones (debe cancelarse un CT por cada día.Como ejemplo mencionaremos que antes, para las causas económicas, era obligatorio demostrar que la empresa había sufrido pérdidas económicas, sin embargo, tras las recientes reformas, basta demostrar 3 trimestres continuados de disminución de beneficios para justificar la reducción salarial.A partir del el Cestaticket se multiplica por 30, indiferentemente de los días laborables o laborados del mes.
La reducción de sueldo se considera colectiva cuando afecta en un periodo de 90 días al menos a: 10 trabajadores en las empresas que ocupen menos de 100 trabajadores; el 10 del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores o.
Formula * (Valor.T.





A partir del 1 de marzo de 2017 la unidad tributaria quedó establecida en 300 bolívares.
59 dela ley org.
Establece que la interpretacion de las leyessiempre debe hacerse de acuerdo a lo que mas beneficie a lostrabajadores #11 Richard Henriquez ( 22:56 cuarto argumento: Medidas legales contra empleadores que no cancelan Cesta Tickets por vacaciones o faltas no atribuibles.

Sitemap