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De allí que se deba tener particular cuidado en loteria del niño 2018 terminaciones mas premiadas el otorgamiento de las gratificaciones extraordinarias, ya que resulta frecuente que se otorguen sumas de dinero a los trabajadores bajo la forma de gratificaciones extraordinarias, cuando en verdad podrían ser considerados como conceptos remunerativos, generándose contingencias.
Gracias #15 14:00:00, Publicado por: Edmundo Rios Llacme mucho gusto de poder contactarme con personas que orientan a muchos.
#40 09:08:53, Publicado por: alicia Señores Cual es la Ley que ampara las gratificaciones Extraordinarias.
Mencionó que el sector recibió un aumento de 150 en abril, otro de 200 en junio y ahora recibirá uno de 40 en julio.4,000 soles mensuales pero soy gerente general en una empresa exportadora y soy el que maneja toda la exportacion y produccion, qusiiera saber cuanto aproximadamente me pueden dar por el sombrero de edward de bono gratificacion extraordinaria?De una empresa #2 09:37:30, Publicado por: Pedro Morales.Buenos días, Les comento mi caso, en la empresa donde labore me dieron una gratificacion extraordinaria por 3 años consecutivos, después de esto dejaron de otorgarlo, mi vinculo laboral termino el pasado mes de Julio y en mi liquidación si consideraron este pago (por.Le escribo para trasmitirle mi duda, quisiera saber cual es la diferencia entre gratificación y bonificacion extraordinaria?Eso son los salarios que van a disfrutar los profesores y empleados universitarios con ese acuerdo que se firmó el viernes, expresó.He ingresado a mi nvo centro laboral.#32 10:21:29, Publicado por: Juan Diaz Ch Buenos dias Amigos un gran favor, lotto 90 tengo un caso excepcional hay un trabajador Obrero el cual laboro en una comuna desde julio 97 hasta diciembre 98 fue liquidado y posteriormente reingreso a trabajar en el año 2000 este.Caracas, julio 6 - El sector universitario de Venezuela alcanzó un acuerdo para incrementar el salario de profesores y obreros, destacó este jueves Carlos López coordinador de la Federación de Trabajadores Universitarios.#19 13:11:40, Publicado por: Wilber Una consulta el aporte de afp u onp que se le retiene al trabajador entrara como bonificacion extraordinaria en las gratificaciones 2012 #20 19:26:14, Publicado por: diego joel rivera lay tengu una duda.Las gratificaciones extraordinarias, para que mantengan tal condición, no deberían estar vinculadas a la productividad (el cumplimiento de metas resulta ser el ejemplo más frecuente ya que de hacerlo se podría considerar que se estaría perdiendo la calidad de liberalidad que deberían de tener,.




En primer lugar, debemos señalar que las gratificaciones son definidas como una recompensa pecuniaria o premio en dinero que se otorga en forma espontánea, jamás obligatorio (ni por un contrato de trabajo, ni por la ley).#5 19:32:06, Publicado por: Max, tengo 2 años en la empresa, pero solo única vez me dieron un bono por buen desempeño de 800 NS, este monto tambien le cargarán beneficios a mi planilla o solo recibiré los 800 sin recibir adicional por beneficios sociales.Para este concepto, deberia tambien pagar los x sentenciado por la Jueza?Está acordado ya, que para octubre se va a dar otro aumento del 40 independientemente del movimiento inflacionario que exista en Venezuela, agregó.) y diapos en power point pa el profe Porfirio Uriarte (chilavert)xD Moquegua Ilo.Alertas para su viaje Alertas para su viaje.Pese a que en muchos casos doctrinariamente no se discute el carácter remunerativo de las gratificaciones, nuestra legislación ha regulado que las gratificaciones extraordinarias u otros pagos que reciba el trabajador ocasionalmente, a título de liberalidad, no constituyen remuneración para ningún efecto legal (artículo.El otorgamiento de una gratificación extraordinaria debiera ser debidamente especificado tanto en la planilla como en la boleta de pago, ya que si en una empresa se otorga una gratificación extraordinaria, y posteriormente (específicamente un año después) evalúa la posibilidad de entregar otra distinta.Estamos consiguiendo un salario de guerra en una situación en la cual se aumentan los salarios y las fuerzas que mueven la inflación y la especulación siguen actuando, señaló en una entrevista concedida a VTV.Quisiera por favor me confirmen si estoy en lo correcto para poder reclamar con el fundamento base y hacer referencia con que ley puedo sustentarla; muchas gracias #24 23:34:28, Publicado por: francisco hidalgo arevalo soy trabajador de essalud decreto leg.728 plazo indeterminado por mas.Mi pregunta es: Que beneficios economicos tendria que pedir o exigir?
Un docente titular del nivel más alto de la tabla presentada, que ganaba en junio 60 millones de bolívares, deberá cobrar en julio 81 millones más ticket alimentación y un bono vacacional de 400 millones.
Fue algo muy grato leer algo enrriquecedor.

Recordemos que la reiterancia en otorgamiento podría hacernos concluir en la naturaleza permanente de las mismas (de allí la obligatoriedad) y el lógico carácter remunerativo que asumirían.


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